【仕事】「1時間前に出社させようとする」VS「当日のドタキャンは当たり前」街頭調査で集まったZ世代と中年世代の悲痛な声

自己中心的な振る舞いで会社に迷惑をかける、効率重視に周囲を巻き込むetc.――若手世代に潜むモンスター社員により、社内を支える中年社員は危機に……。

そこで、サラリーマンの街新橋で、20代の若者世代、50代の中年世代に「あなたの会社のモンスター社員」について街頭調査を実施した結果、Z世代からは「古い価値観を押し付けてくる」、中年世代からは「当日のドタキャンが当たり前」など悲痛な声が集まった。

精神科医の春日武彦氏は求める振る舞いの差について指摘する。

「中年世代は『察する』『気配り』『馴れ合い』など、

（続きは以下URLから）

当日のドタキャンは人としてNG

団塊老害と氷河期ゆとりとＺ世代だけの会社w

奴隷同士で喧嘩してるなよ文句は雇い主に言えよ
てめえがまともな賃金払わねえからクソみたいな
奴しかこねーだろ◯ねって言わないと

当日のドタキャンって欠勤のことか？？

ボーナスに響くだけだろ

中年世代は『察する』『気配り』『馴れ合い』など、感情的にウェットな振る舞いにこそ

それこそ団塊やバブルに足りない物だろうこいつらの
気配りとか察するって大体オナニーだし一方的じゃん
この世代は

時間外はドライになるべきだよ

体調悪くて当日の朝に休みますって言うことあるけどあかんのか？

>>6
察するは知らんが気配りはマジでできねーぞ
何も言われなければボケーとしてる

>>8
＞「当日のドタキャンが当たり前
しょっちゅう体調不良になるなら病院に行けよ

お前ら2～3年後に大学を卒業する世代は更に酷いからな
覚悟しとけよw
日本にトドメを刺すのはZ世代とその次の世代

当日のドタキャンは職場に迷惑掛けるし基本的にしないよう心掛けとくのが重要だが
だからと言って1時間前の出社を強要するのも大いに間違ってるからな

そこまで拘束出来る正当性全く無いし

薄給で社員契約してる若者たちは

バイト君ていどの扱いでもいいとは思う

もうやめよう。ね。

当日ドタキャンてあれなん？頭の中にウジでも湧いてるの？

Z世代は、全てのアンテナが鈍すぎる。
対面で面と向かって言われたことしか受信できない。
そのくせ、ゴミメールばかり発信する。

暴力団と比べたら善良な市民

Z世代以下は能力給とか成果主義に切り替えていかないと
日本の既存の賃金体系はもたないぞ
こいちらタイパ、タイパ言う割にはこいつら自身の人材としてのコスパが悪過ぎる

当日来ないとかクビでいい、病気なら仕方ないが

わがままを正当化させるのやめろ

>>9
中年以降はボケーとする時も仕事をしているように見せかけられる手癖が身についているからな。
若手と比べるのはかわいそう

Ｚというより下しか知らないうちはそーなのかもな
下が上を呼び出すなんてなかなかないし
まあ上に上がればわかるんちゃうか
人を待たせたりすっぽかされたりしたらどー思うか

1時間前はいいけど15分ぐらい前は常識だろ
当日ドタキャンも普通はない
体調が崩れたとかならまだいいけどさ

いま高校～大学生が社会に出てくるとZ世代ですら腰抜かす世の中になる

>>9
ボケーっとしてるような奴しか周りにいなかっただけだな

Zは折れやすいからって50歳の上司がクソみたいな仕事ぶりの子に猫撫で声出してフォローしてるのが胸糞

いや真面目に甘やかされすぎたよな
暴力や過剰なしつけはよくないけど
褒めることしかしないというのもなぁ

Z世代が下のZZ世代見たらなんて思うんだろうな。
自分はこいつらよりマシだったって感想出てくるのかな

>>21
それも含めての能力だからな～
まあ実際はサボってるふりしているだけで
お前みたいな◯ホ騙すに丁度いい

>>23
別に遅刻しなきゃ問題無いだろ
そうやって必要以上に過剰に勤務姿勢を求めるのはやめた方がいいよ
そこまで強制する正当性無いんだから

ゆとりもなんだかんだ言われたけどZ世代の言われようもまた凄いな
モンスター扱いかよ

>>8
だめに決まってるだろ、病欠は3日前までに届け出るのが常識
当日になっての病欠は体調管理ができてない証拠で社会人失格

40代なのに若作りおじさん社員
ほんと気持ち悪い
格好が我々Z世代と同じって気持ち悪い

新卒大好きショタコン民族の末路か

いつの時代も今の若者は～
って言われてたからな
成るようにしかならん

>>30
そういう奴に限って遅刻するんだよね

5000年前からあるやつ
エジプトの粘土板やパピルスに
最近の若者は～てのがあるらしい

いまどきのわかいもんは（数千年前の言葉

早くこないとキレる奴いたな

Z世代もいずれ管理職になるだろ

その時が見ものやな
早く出社しろとかホウレン草とか
言うなよw

でも自分のこと思うと確かに若い時のが遅刻とかあったな起きれなくて
オッサンになると遅れなくなった何でかな

>>41
責任だろうな
背負うものが多くなると自覚も出てくる

>>36なら
その遅刻した時に遅刻した事咎めれば良いだけの話じゃないか
そもそも皆が皆社会に出て直ぐ仕事に本腰入れられる訳では無いし若いうちってのは仕事<プライベートって感じで職場の付き合いより交友関係を重視する傾向にあるから頭の中でその立ち位置が逆転するまでは周りが幾ら何言っても結果ソイツを過剰に追い詰めるだけであって無意味だからな 若い奴のする事はある程度寛大な心で大目にみてやらなきゃ 仕事に本腰入れてる今の自分の姿勢を無理に押し付けても返って嫌気刺す方向に導くだけだしな

社員の能力が低くて時間内に作業が終わりそうにないならそうしたくなるのもまぁあるんじゃねーの？
例えば他の支店より数値が出てなかったりとか

早出/残業 2時間 × 22日出勤/月 × 例えば1,200円/時間 × 早出残業割増係数1.25 ＝ 66,000円
支払う義務が有りますが？と。入社前の面接で言わない限り、払って貰えないかも？ｗ

ドタキャンは状況にもよるが、不可抗力を除いてやっぱダメだろう。
どっかの和菓子店が沢山注もらって徹夜で納品準備掛ったのに当日ドタキャン喰らって。
どうして良いか判らず、本来こういうSNSの使いかたは良くないのだが、と断って一つでも二つでも買ってくれないか？と
呼びかけた事件？を覚えている。

「お前一時間前までに出社しないで良いのか？開店/始業/操業/出発…準備にそれくらい前に出て来なくて間に合うのか？」
「客さんが来てから、注文受付てから準備に取り掛かって。それで間に合うのか！」

と言う言い方で一時間前出社を自主的に共用する所は恐らく。

「お前後片付け作業しないで、使った後放りっぱなしで帰って良いのか？」
なんて言い方で一時間ぐらい残れって言うかもしれない。

>>43
自分を甘やかしてるだけだね
俺の従業員じゃないからまあいいけどさ

Zも親が多くて(ママとDQN義父さんとか)しょっちゅう葬式やら入院やら多いんだろ

>>47
片付け作業は業務の時間に入ってるでしょ普通
つまり一時間前から片付けしてればおけだからそんな奴の言うことは無視よ

>>48自分を甘やかしてる？
悪いが俺個人事業主だからお前以上に仕事に対する姿勢の重要性理解してるつもりだし
その上で自分自身の経験則として言ってるんだよ俺は

実際俺もお前みたいに思ってた時期あったしな

本人は気づいていないが　団塊イズムを叩き込まれた４０代はすでに老害

>>51
俺も社長なんだが

１時間前に行って何すんのよ、これはわからん

>>53
恐怖心や威圧感で社員こき使う系の社長？
まぁ実際そんな社長も居るのは確かだわな

>>55
よく推測でそこまで人を悪く言うよね
おまえの所には絶対発注したくないわ

>>16
「アンテナが鈍い」はとてもわかる

>>56
>>48こんなレスしてきた自分の事棚に上げて平気で俺を悪者扱いするとか中々良い性格してまんな

しかもその自己中極まりない性格が滲み出てる態度よ
正に◯カボンタイプの社長って感じだな

8:30ちょっと前に生徒と同じように
校門を通過する先生、今思うと正しかった

20代前半までは突発的に仕事休んでたわ
仕事(金)の大事さとか人への迷惑とか考えてなかったからな

中年って無能役立たずの氷河期劣等人種虫けらゴミクズ世代だろ。氷河期ごときが何を日本人のつもりになってんだよ

>>58
おまえに対するレスか時間にルーズな若者に対するレスかも読み取れないようなレベルの低い人を相手にしたのが間違いだった
俺の従業員って言ってる時点で経営者側の立場っていうのも読み取れてないし
全てにおいておまえはレベルが低い

>>32
「3日後に病欠しますので」
「そうか、大事にしろよ」

そんな社員は顔面パンチしてたウチのおじさん。ボクシング部

お互いの無理解だな
今ほど数が多くなかった大学目指した氷河期は無茶苦茶勉強したの知らないだろ？
25ページ 高校2年生の平日の平均学習時間
https://www.mext.go.jp/content/1421593_6.pdf
90年 93.7分 49歳 団塊ジュニア 200万人超で椅子取りゲーム
96年 77.8分 43歳 バブル後
01年 70.6分 38歳 ロスジェネ
06年 70.5分 33歳 2003年から7年間高校でもゆとり教育
15年 84.4分 24歳 アベノミクス
ベネッセ教育総合研究所調べ

早稲田大学　政治経済学部 　一般入試推移
年度　　一般募集　受験者　　合格者 　　倍率
90年度　１０６０　　１９９８８　　１８４５　　１０．８倍
00年度　　８５０　　１０６１５　　１４５６　　　７．３倍
10年度　　４５０　　　７５８３　　　９００　　　８．４倍
20年度　　４５０　　　４６７５　　　６４０　　　７．３倍
23年度　　３００　　　２３６２　　　７１３　　　３．３倍　正規合格のみで補欠繰上含まず

早稲田大学　法学部 　一般入試　推移
年度　　一般募集　受験者　　合格者 　　倍率
90年度　１０００　　１８８０３　　１９６０　　　９．６倍
00年度　　８００　　１０５２４　　１４３８　　　７．３倍
10年度　　３００　　　５５９５　　　８４５　　　６．４倍
20年度　　３５０　　　４０５８　　　７８６　　　５．２倍
23年度　　３５０　　　４２６９　　　８１１　　　５．３倍　正規合格者数

あとスポーツテストの平均も今の20代より高かった

>>2
理由がなんであれ、これやられると会社はクリティカルにダメージ食らうからな。
そういう意味では、最近の電車の運行状況がいいかげんなのも、性別問わず子供が熱出してーとかでいきなり休まれるのも辛い。

>>66
電車は時間道りに運行されねばならない
時として電車が遅れるのは仕方がない

後者の方が生きやすくなると思うけどね

>>57
そもそもアンテナを張るという概念がない
あるのは「自分の利」と「今の状況」だけ
恐らくずっと極度に発達した情報網の中にいるから目に見えないものを汲み取る機能が退化した新種の生き物なんだと思う

>>62
それって要するにお前が俺の事を仕事について何も理解出来てない若造と勘違いしてるって事だろ？

つうか本当に経営者として人雇ってるなら
俺の言ってる意味くらい直ぐ理解出来るというか普通に自ずと理解してる事だと思うんだがな

正直お前の話聞いてても社長というよりただのリーマンの上司の立場の人間の意見としか受け取れんしな

大体経営者なら1時間前に来いみたいなそんな労基無視した横暴な要求社員に中々出来んし
それ出来るのなんて高圧的な態度等を武器に社員束ねてる社長くらいのもんだからな

>>69
どうもおまえは思い込みが激しいようだな
1時間前に来いっていうのを肯定なんてしてないし
遅刻しなければいいという考えはミスを起こすって言ってるだけだし
労働基準法なんておまえに言われるまでもなくレクチャーする側だし
俺は自分の会社だけでなく社外取締役や理事や監査役もやってるのよ
よくそれで個人事業主やってるな…

>>68
まるで自分はテクノロジーの進化の恩恵を受けることなく育ってきたみたいな
物言いだね

暇だからって庭木の水やりするために2時間も早く出社してる経営者に
俺より早く出社しろとか言われてキレて辞めたわ
もちろん無給で

>>67
もう根本的に思想が違うな･･･これで生きていけるのなら正直羨ましいわw

当日どころか
時間過ぎてから休みのれん絡してるぞ

文句あるか？

>>73
子供が熱を出したくらいで仕事に穴を開けるな
そんなのはまともな人間の感受性じゃないよ

>>75
病気は仕方ないよね
そのためにチームで動いているんだから
バックアップできないのは会社が悪い

>>75
百歩譲って体調不良は理由になんだろ
対してここで言うドタキャンはそうじゃないから問題なんだろ

風邪くらいで休むなとか言ってコロナで全滅するやつ

>>70
そんな沢山の大それた役職ついて様々レクチャーしてる割には社員の心理等一切無視した上辺っ面だけの浅はかな考え方しかしてないんだな

それと遅刻は遅刻した時に咎めれば良いと意見したのは
そうしなきゃ咎められる理由どこにも無いし
>>36なんて勝手に自分本位にそう決め付けてるだけであって
15分早く来とけと強制できる要素何処にも無いからな

それに大体社員の能力なんてものはそんなとこで見極めるのでは無くシンプルに実務で見極めて評価するから
別にワザワザ早く出社してもらわなくても勤務時間内一生懸命働いて結果出してくれたらそれで文句無いしな

で
お前は一体どういった意味合いで15分前に来てるのが常識だと思うんだ？

古い価値観が嫌なら起業すればいいだけ

古い価値観の会社に入った下っ端の言う言葉じゃない

早く来て段取りする奴は査定良くしてる始業時間に来る奴は並評価。結果は後から着いてくる並で良いと言うのも自由

けしからんは羨ましいとほぼ同義

>>81そうそれで良いんだよな
そうやってやる気ある奴が自発的にそういった行動に出れるからといってそれを皆に強制するのほ間違ってるからな

どんだけ分断を煽っても無気力にならない限り若さが有利に働く。だとすると、猿同士の争いまで落ちたら内紛の結果、若者に軍配が上がるだろう

>>83
企業としても能力無い人間に金は払えないから並で生活出来ない基準にしてある残るのは仕事の出来る奴ばかりで生産性が上がり残業少なくなるし時給単価も上がってwin win