【LGBTQ】「今度の新人はゲイですが、変な目で見ないように」と発表した支店長、降格処分

　　自分がいない朝礼の場で、その行為は起きていた。金融機関に勤めていた植田次郎さん（３１）＝仮名＝は、ゲイであることを上司によって職場の人たちに暴露された。採用時に担当者にだけ伝えたことなのに…。そのことを知った際の怒りや悲しみ、不信感は今も心に残っているという。

アウティングという言葉を聞いたことがあるだろうか。好きになる相手の性別「性的指向」や、自分の認識する性別「性自認」を本人の同意なく第三者に漏らすことを言う。２０１５年、同性愛者であることを暴露された学生がその後、転落死する事案が発生。アウティングは、性的少数者への差別や偏見を背景にした「人間関係を破壊する行為」との指摘があり、社会的な注目を集めた。

国は女性活躍・ハラスメント規制法の指針でパワハラの一類型に規定したものの、規制対象は職場だけ。労災認定の事例も出てきたが、禁止条例を制定する自治体はまだまだ限られている。当事者にとっては「命にも関わる重要な問題」（植田さん）。そうした認識と理解をどう広げていけばいいのか。（共同通信＝金子美保）

植田さんは約６年前、金融機関に採用された際、人事担当者にだけゲイであることを伝えていた。就職活動を通じ信頼できる人だと感じたからだった。入社後に配属されることになったのは、ある地方の支店。着任する直前、あいさつのため初めて支店を訪れた時のことだ。支店長が「植田君に何か質問がありますか」と他の従業員に振ると、ある先輩が軽いノリで「彼女はいますか？」と聞いてきた。

後になって知ったことだが、植田さんが初訪問する以前の朝礼で、支店長は「次に来る新人は実はゲイですが、変な目で見ないように」と勝手に話していた。従業員たちは全員で「知らないふり」をすることを決め、その陰で植田さんが誰に最初にカミングアウトするかを賭けていたという。

だからなのか、職場では「彼女がいるのか、いないのか」をしょっちゅう聞かれた。営業担当として足を運んだ取引先でも、約１時間にわたって同じ質問を繰り返され、ゲイだと話さざるを得なくなった。植田さんは「泣きながら帰りました。普通に仕事がしたかった」と振り返る。

自分の性自認などを打ち明けたり、公表したりするカミングアウト。「誰に」「どんなタイミングで」話すかは当事者にとって極めてセンシティブで、重大な問題だ。高校生の時、告白された同級生の女子と付き合ったことで自分の性的指向に気づいたという植田さん。なかなか周囲に打ち明けることはできなかった。

初めてカミングアウトした相手はその「元カノ」。高校卒業後、予備校に通っていた時期だった。大学時代は信頼できる友人に「他の人には秘密にしてね」と言いながら告白。うまくいっていたという。

だが社会人になると、世界が一気に広がった。「誰に言うか、言わないか」で迷い、「誰が知っているのか、知らないのか」で疑心暗鬼になった。

普段は一緒に仕事をしていない同期グループに誘われた飲み会で「俺、おかまに声かけられたことがあるんだよ」「ＬＧＢＴの人たち、いてもいいと思うんだよね」と話を振られたこともあった。

笑顔で受け流したが、何度も殴られているかのような気分になった。なんでこんなに気を使って、失礼な話に答えなきゃいけないんだろう。ＬＧＢＴの人は「いてもいい」っていう「許可制」なのか？―。植田さんは同期たちの会話を思い出し、こう表現する。「意地悪というより、子どもがアリをつぶすような、ちょっと残酷な好奇心ですよ」

大学の先輩は「個人の病気や妊娠を承諾なく職場で発表したら非常識だと思うだろ。同じことだ」と怒ってくれた。弁護士の助言もあって本社のコンプライアンス窓口に通報。勝手に公表した支店長は降格処分となった。(抜粋)

(≧ε≦● )ﾌﾟｯ

歓迎します

せっかく新人のために注意喚起したのに

キモっとか言わないように配慮支店のになんでや

LGBTって
T以外は趣味趣向じゃね？

ほらな。まだまだLGBTに対する差別意識は根強い
後進国ジャップランドでは差別意識にすら気付いてない奴も多いから教育が必要

なんと言えば正解なのかな？

まるで健常者バッシングやん
ゲイやレズは神なのか？

気を使った良い上司(´・ω・｀)

おまえらだって「ハゲだけど笑わないように」と陰で言われたら嫌だろ

まさに腫れ物
かかわるとソンする

金融機関の支店長ってこんなにおつむ弱くてもなれるのか

50だけどこの年で友達にカミングアウトしても誰も驚いてくれなくて通常運転だった
ちょっと悲しい

これって上司を処分した会社側が差別してるってことだよな？
こういうのはハッキリ戦った方がいいと思うよ。ダブスタどころの話じゃないだろ。LGBTと言えば無敵の人みたいになったら収拾つかないぞ。

>>1
ワロタw

そもそもなんで採用のときに言ったのかが謎

変な目で見るように

なら良かったのか？

ホモは何が気に入らなかったんだ？

カミングアウトなんかするなよ
他人を信用するんじゃあない！
俺もゲイだぜ！ウホ！なんて展開にはならんのや

言われて嫌ならカウンセリングなり受けて治せよ😅

店長可哀想
ホモなんかと関わるべきじゃねーな

店長「歓ゲイ会を開きます。私も一ゲイを披露しようと思います。ゲイリー・クーパーの物まねです。」

変な目で見てやれというフリともとれる

健常者叩きで差別やん

ごちゃごちゃめんどくせーな
最初から黙っててプライベートで好きにやってろや

そもそもなんで人事担当者に言ったんだ
単なる性的嗜好は言う必要ないだろトランスジェンダーならともかく

なんで怒るのだろう？
最初にカミングアウトしてくれた方が仕事はしやすいだろ
上司からはもう認可されてて働きやすい職場なのに

やだあの人あたしのこといやらしい目出見てる…

面接で俺はゲイですと言ったんだろうなw
こんな職場に己の性癖を持ち込む様な気持ち悪い輩を
採用した採用担当が悪い。
俺が採用担当なら絶対に採用しないわ。
まあ採用担当なんて会社から要らない者扱いされてる
仕事の出来ない輩共の席なんだけどね。

担当者に話してんだから
あちこちに伝わるだろ

ホントなんで話したよ

それを支店長が知ってる時点でな

ドリフのコントかよ

てか、採用時になんでそんな事まで喋るの？

俺ならそんな事まで勝手に喋ってくる奴採用しねぇわｗ

今時の子って男子中学生同士でも「俺たち付き合ってるよー」って軽く言うから、
おっさんの俺はドギマギしてしまう。

アウティングで大学生自殺してたよな

>>1
まあこりゃ支店長が悪いわ
そもそもの人事担当者へのカミングアウトも不要だったとは思うけど

有能な上司だと思うが
ゲイなら女と一緒に行動させても問題ないし女もわかってるから一緒に仕事しやすそう

雄弁は銀沈黙は金とはよく言ったものだな！一言多いんだよハ―ゲ！

なんで？オーブンになったんじゃないの？
LGBTだからゲイなんでしょ？
そもそも会社にゲイと報告しないと分からないよな？
俺はロリだけど会社に報告した事ないし

人事担当に言わなけりゃよかったじゃん。カミングアウトなんて別に相手からしたら知りたくもないこと勝手に発表する自己満でしょ

>>36
どうせ遅かれ早かれ、ゲイだというのはすぐに職場全体にバレる
こいつ何か気持ち悪いなとか色々変に思われるのなら、最初からカミングアウトしてたほうが安心して働ける

>>1
知られて理解されたいの？知られないまま生きていきたいの？
どっちなのかはっきりして

嫌なら言わなければいいのに何故言ったんだろ。入社条件で優遇されるとかあったのかな。

変な目って何ですか

当然だけど、こういうことが起こるなら今後採用しない差別が秘密裏に起こるだけなんだが

今度の部長はバツイチのロリコンですが変な目で見ないようにって言われたらそら最悪だよなwww

コレは上司が悪い

新・ジャニーズ事務所

今度の新人はロリコンですが変な目で見ないように

（オレのもんだから手を出すなよ！）の意

上司は気を効かせたつもりなんだろうね。
もうLGBTに関わると厄介しかない。
権利よこせ、でもー自分の事は秘密にしろ。
他人の配慮は悪意にとらえ、自分の欲望のみ生きる。

なんで面接の時に言うのか意味がわからない

>>48
今日から担任になりました
ロリコンの〇〇です！みんなよろしく！

まんどくせーーー

異常性癖に間違いないのになんで擁護しよう的な雰囲気になってるの？　ロリコンとかと何が違うのかマジでわからない

>>44
スマイルアップ！

正直者は◯カを見る

勝手にカミングアウト笑たわ

>>46
それは逆だよ逆

バツイチロリコンは言われると気持ち悪い、言われなかったら別にどうでもいいこと
ゲイっていうのは言われないと男として見るので何か態度とか喋り方とかで気持ち悪いんだよ
だからカミングアウトすれば、ゲイとして見てくれるので働きやすい職場になる

上司も賭け事する社員も頭悪すぎだろ
どんだけ下品な職場だよ

何のために担当者に伝えたのか？
便宜をはかってほしかったなら
要求通りなはずだが？

陰険な職場やな

ゲイのためなーら
女房も中洲～♪

小学校でもいじめっ子は自閉症で脳に障害がある子だから
先生はいじめっ子を怒れない　て教えた方がいい

昔は自閉症の不良たちが大人はわかってくれないと言っていたけど
今のいじめられっ子は勧善懲悪を成さない教師に不信感を持ってる

>>60
言うと男が近づいてこなくなる

そいつはゲイだ なあ部長

優しい人ほど馬鹿を見るな

面接で自分はゲイですとか言っちゃうのおかしいだろ
どう考えても変な人だよ

採用したやつが悪い。

いい上司じゃないか
ゲイに付き纏わられた経験ある身からすると当然の対応

>>66
そうな　気を使った人の方が処分されちゃったな　かわいちょ

>>13
驚いたら差別で訴えられるからなw

芸の無い支店長だな

>>1
社員の質がここまで悪いとなると銀行ではなさそう。サラ金かな

>>45
採用されなかったら差別で訴えるだけだがw

大学の先輩はこいつのこと病気（異常）だって遠回しに言ってて
飲み会での会話のほうがLGBTに理解を示してる感じがするけどな

>>1
ゲイというのは、男性の体をしている男性が男性として男性を好きになること。
一方で “ニューハーフ” は、男性が女性として、男性を好きになることです。
つまり、ゲイは “ニューハーフ” のように女装をして女性らしくしないのです。
“ニューハーフ” が、商売をしている女性の格好をした人に使う言葉である
のに対して、”男の娘” は商売をしている人には基本的に使用しません。
“男の娘” は、女性よりも女性らしい可愛さがあるので、男性に好まれます。
さらに、美しいものを好む女性からも “男の娘” は人気があります。
＿＿_
,／ 　　　 ヽ.
,r’´ 　　　 .　　　｀’､
{　　 rr-‐-‐’^i　　　 i.
ﾞﾞl’´ﾞ《　　 __, , ゝ r　 l
ﾄ=r;､ ﾞ”rｨｧ‐ﾘﾒ　} }　　　 　これ、豆知識な…
ﾞi`” /　　￣　　 ｿ ヽ
ﾞi　ゝ^　　,　　./ヾヾヾ
ヽ　ﾞこ´　　/　ノ　　丶
ヽ､　　／　　　 ￣
￣

自分こそLGBT差別するのがＬＧＢＴって
いつものパターンｗ

久しぶりこいつはゲイだなぁ部長

いやらしい目で見ないように

おかしな目で見るなと釘を差しただけだろ

いやいやいや
サウナとか温泉いっしょに行けないだろ

アウティング？詭弁だと思うけどな、面接の際には通知してるわけだし
何でもかんでも「差別が―！」で逆切れしてると拒絶されるの当たり前

ゲイを隠して生きたいのなら
LGBT法案に反対する意見をしろよ

正しい扱い方がわからん

取引先が一番悪くね？

支店長の何がイケないんだ？男女の性しか理解出来なくて当たり前なんだが

>>13
そもそもそういう見た目か雰囲気を醸してたんだろう。

何で人事担当者に自分はゲイだと伝えたんだろ？必要ないでしょ？担当者のことがゲイ的に気に入ったから？
配慮してくれってことかもしれんが、人事担当者に伝えれば配属部署に伝えられて配慮するようにという話になるのでは？
身体や精神に障害がありますと担当者に伝えれば、職場で配慮しろともうしあわせになるでしょ、実際

黙って生きるか開き直るか自分で決めろよ
支店長に言う必要あったんか？

めんどくせーw
いいから黙っとけw

今年の新人はジャニーズのような感じです

ゲイは身を助ける

伝えた人がイケメンだった場合と仮定すると
その人だけに対してのアピールだったのかもしかして？

こんなの、採用した人事が問題だろう、
どうしても採用したければ、人事で
抱えとけ。

「ゲイを認めろ」
「ゲイであることを広めるな」

こういうキチガイは声だけ大きい

>>34
機会性同性愛が、昔の日本の様に自然に受け入れられているのは良い事だね。

>>64
何か問題あるのか？
騙して近づくのもどうかと思うんだが

びる ゲイつは？

>>96
別によくもないだろ

ジャニーズが変な目で見られているのに
暴露とか終わってる

本当の事を前もって言うのは大事なことだよな
付き合いかたが変わる。

NHKでセクシー部長というのがいたが人気者だった。

だいたいLGBTQの人たちって自分だけ守ろうとしてないか？
普通の人っていうと文句言われそうだが、言葉が思い浮かばないので普通の人っていうが、
普通の人の人権も守れよって思う

LGBTQを理解すると何でゲイと一緒に着替えとかしなきゃ駄目なんだよってなるだろ？
ゲイは男の裸見れて嬉しいかもしれないけど、こっちは嫌になるんだわ
なので普通の人の人権の方を守って欲しいね

久しぶり
そいつはゲイだ
なぁ部長

公表するのはこの国ではまだ早い。

出来損ないが来ます！

前もってそんなこと言われたら「配慮しろ」ってことか？と思うし、トップとしては予めそういう人を受け入れる準備を他従業員にさせておいてトラブル回避したいのは当然だよ

>>103
トイレが問題だな
女子トイレに行かせるわけにもいかんし

ほんとかよこの話
さすがにとんでもねえと思うが

まるで彼女がいない人は全員ゲイみたいじゃないか

lgbt、ヴィーガン、環境保護団体
ここら辺、出所一緒だろ
WEFっていうんだけど

ゲイは男好きな男じゃないっけ
なのでトイレは男でいいんじゃね

社員旅行とか一緒の部屋になりたくないだろ

この上司はその後評価されそうな予感ｗ
身を挺して、社員の貞操を守ったのかもしれんｗ
問題なのはアウティングではないだろうよ。
そもそも、性を社会に強制するのであれば。

>>113
風呂だな

今度の新人はIQが平均より低いけど変な目で見ないように！

>>103
そうだね
自分たちの事は認めろ、でないと差別認定でゴネてやる！
↓　手の平クルリ　↑
ノンケの迷惑なんて知らん

>(共同通信＝金子美保）
金子の苗字が分かりやすい、「差別は金の成る木ｱﾙﾆﾀﾞ!」ってか

今度の新人は部落出身者だけど、変な目で見ないように！

オタクだってことやネラーってことも
人によっては言わん方がいいからな

ゲイであることを恥と思っているから、悲しくなる。
誇っていいやん。今の時代は。

なんだその息が詰まりそうな会社は、名前を出せ注意喚起せねば

隠しているつもりでも、周りから見たら丸分かりというのもある。
つまり、遅かれ早かれ皆んなに気づかれる。

「今度の新人は我が社の御曹司ですが、変な目で見ないように」

顔と名前覚えられてる時点で、仕事としては成功してるじゃねーの？
好機の目で見られているが支障あったのか？これ。
思ってる以上に周りが寛容だと思うのだがｗ

ゲイとホモって違うの？

私はゲソが大好きです

ゲイの事ばっかり考えてる奴らの世界

ゲイ脳界

ソッコーで1人目を陥れたか

ソース続き
>ＬＧＢＴ法連合会の神谷悠一事務局長に話を聞いた。
>アウティングは職場ではハラスメントとして防止が義務付けられましたが、
>それ以外の学校や医療などの場では法整備がなく、何が該当するのかや、
>具体的な対応についてはまだ理解が広がっていません。
LGBT法案ってのをゴリ押したいんだろうね

気色悪い

こいつはゲイだ
なあ部長ー

>>122
気づいて無いのは本人だけ
よくある事です

本人もゲイは恥ずかしくてみっともないことだとは気づいているんだな。

>>119
5ch見てますって口が裂けても言えないし美容室行ったらインスタだけ見るようにしてるw

>>125
ホモ(セクシャル)：同性愛者全般＝ゲイとレズどっちも
ゲイ：男性同士、レズ：女性同士

日本語の特に口語ではホモ＝ゲイが多い
ニュースになったり騒動が多いせいか

よく採用したなｗ

世の中のトレンドに正しくついてこれない奴に仕事なんかできそうもないし
降格は会社の判断だから尊重されるべきだな。

リッキーマーティンもゲイだと発表して
NHKのスペイン語の先生を首になったきおくが

面倒くさい奴だな。
優遇や配慮して欲しくて採用担当者に言ったくせに。

誰にも言って欲しくないなら、配慮を求めず、誰にも言わなきゃいいだろ。

>>119
ハゲとか頭部に注目が集まってる中で、
お察しの通りですって上司が紹介したら大爆笑だろうなｗ