【給与】会社から「計算ミスで給料を支払いすぎたので返してほしい」と言われました。もう使ってしまったので拒否したいのですが……

給与の金額は、手当の状況によって変動することもあるでしょう。
そのようななか、給与が不自然に多いことに気づかず、生活費などに充ててしまうことがあるかもしれません。
本記事では、会社側の手違いによって給与が多く支払われた場合に、どういった対応をとればよいかを解説します。

会社側が計算ミスをして、本来の給与よりも多く従業員に支払っていた場合は、民法第703条を根拠として、従業員に対して返還請求が可能とされています。
民法第703条によれば、法律上の原因がないにもかかわらず、他人の財産や仕事において利益を受けて、他人に損失を及ぼした場合には、利益の存する限度において、返還しなければならないとされています。
会社の計算ミスによって多く支払われた金額は、従業員にとっては「本来得られなかったはずの不当な利益」です。そのため、原則として従業員は、多く支払われた分については会社へ返還しなければならないでしょう。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/948ecae9b25fed6b63ce69356d4a23f3bb1d7148

釣り銭ミスと同じやな
相手にわざと多く渡して犯罪者にもできる

今は勤怠と給与はシステムが連動してるから昔よりミスは少ないだろう

返済方法は交渉できるんじゃないの？
次の月からの分割にしてもらえば？

ウェブ明細になって確認しなくなった
給料間違われてても気付かないかも

来月で調整すれば良いじゃん

うちでも払いすぎた給料(一万円)を次の月に
相殺したら生活できないって言われたことあるな

間違えた会社側が当然悪いので、中間管理職の人事課長が個人的に貸してたけど、刹那的に生きすぎでは?

翌月の給料で相◯すればいい

>>7
そんな◯カはさっさとクビにするべき
そのうち横領する

多ければおかしいとわかるけど黙ってたの？

翌月の給料から天引きすれば良い

いや返せよ泥棒

昔、うちの社長がボケ防止で自分で計算して現金手渡しだった時は少なかったら言ってくれ、多かったら黙ってていいとか言われた。

裁判でたぶん負ける

翌月以降、一定額ずつ天引きしてもらえばいい

貰いすぎ知ってて返さないのは不当利得だぞ。
使ってても返さないとダメだ。

翌月やボーナスで調整されるだけ
駄々こねても無駄

使ったからって一銭も残ってなことはあるまい。ちゃんと返せ

若いころのある給料日
給与明細が税保引後280万
口座見たら本当に280万振り込まれてて慌てて総務に報告したことがあったなあ