【仕事】「出世したいと思わない」48.2％…今どきの新社会人の出世欲

今どきの新社会人はどれほどの出世欲を持っているのだろうか。

全体では社長にまで出世したい人は7.3％、役員は13.7％、部長は18.4％、課長は12.4％。一つの組織にとどまるつもりはないので役職上の出世はあまり考えていない人もいるのかもしれないが、それにしても少々少ない気はする。一番多い部長ですら18.4％でしかない。

他方、出世したいと思わない人は48.2％。社会人1年生と2年生を合わせた調査対象母集団で5割近い人は課長にすらなりたくなく、出世そのものを考えていない、言い換えれば平社員のままでよいと考えていることになる。この出世欲の低さについて結果の報告書では「『出世したら負け』という
(抜粋)

(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/90e4df35dcc94b9d2f4dacbdaa63eb30cf3e2b84

https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/t/iwiz-yn/rpr/fuwaraizo/01742490/image-1713842297975.png?fill=1&fc=fff&fmt=jpeg&q=85&exp=10800

給料と責任のバランスが合わないからな

出世してもたいして給料上がらない

責任がやたら増えるから
休日も普通に連絡くるようになった

出世するために上司に媚びへつらうより、上司を顎で使ったほうがらくやし。
おい、仕事かしといて。

あまり偉くなり過ぎると派遣の人妻との接点がなくなるからな

社畜のハンチョウになってもしょうがないべ
本当の出世は地下労働を抜け出し自由になること

>>1
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　| 日本人口の　約１％　　|
　|　　 が、ひきこもり状態 .|
　￣￣￣￣￣||￣￣￣￣￣
　　　彡彡ミミ.||
　　　(　´・ω・||
　　　/　　 づΦ

手当貰えるけど責任も増えるからな
手当増えないで、現状維持の保守と言えば良いのか？
そんな人が増えているのは理解する

でもそれって無理を言い過ぎるから管理職なんてやりたくねーってなってると思う

>>9
手当以上に責任増やされるからね
それなら今のままでいいってなるよ

管理職がキチガイだらけで皆嫌気さしてるってのもあるわ
全ての組織は最終的にダークトライアド人格者に掌握される

残業代も出なくなるし

そもそも一生懸命働く意味が感じられない
1日で持ち株が数十万円動くし、そっちに注力した方がコスパ良い

平社員で十分生活出来てるならそれ以上を望む必要もないしな

なぜ出世したいと思わないのかがわからない会社が伸びると思わない

出世しないと起こり得るリスク

・ずっと安月給のまま
・後輩の部下になって呼び捨てにされる
・キツイ仕事を押し付けられても文句言えない
・リストラリストに載ってしまう
・常に仕事出来ない人として馬鹿にされる

×出世したいと思わない
⚪︎出世する能力が無い

×恋人作ろうとは思わない
⚪︎どう頑張ってもモテない

そう、例の置き換え思考ですよ

もっと給料格差を広げるべきだな
出世しようとしないやつなんて大して役に立ってないからギリギリまで下げていい

>>16
むしろリストラして欲しい
会社都合だと失業保険増えるしね

何を求めてるかわかってないって言ってるのと同じだからな

技術屋だと出世より面白い仕事したいと思うだけだ。管理職とかつまらん。

給料が10万でも増えるならやる人も多いだろうけど1～2万しか増えないなら割に合わんだろ

出世しないと40代でクビだぞ
平社員は若い社員優先して残す

こんなのてんけいてきな本音と建前であって。
まにうけんなよ◯カは。
勉強全然してない絶対やばいとか言いつつも９０点以上取ってくる人の集まり。

>>21
　　　 o　　 ﾍ⌒ヽﾌ
　　　 　＼（　・ω・）　　　これはマジ！
　　　 　＿○___⊂.)＿