【経済】“若手中心”賃上げの皺寄せで「50代の給料」が減っている！

「物価上昇を上回る賃上げを必ず定着させる」

岸田文雄首相（66）は、4月27日に行われた労働団体「連合」のメーデー中央大会でこう熱く語ったが……。

5月9日に厚生労働省が「毎月勤労統計調査」の3月分を公表。現金給与の総額は1人あたり平均で30万1,193円と前年同月比で0.6％増加した。その一方、物価の変動を反映した実質賃金は、前の年の同じ月に比べて2.5％減少し、24カ月連続でマイナスに。物価の上昇に賃金の伸びが追いついていない状況が続いている。

そんななか50代の賃金に大きな変化が現れているという。

「50代は、老後資金を蓄える最後のチャンスです。これまでは年齢や勤続年数で賃金が上がっていく年功序列の風潮が残っていて給料が大きく減ることはありませんでした。ところがここ数年、50代の給料が大きく減ってきているのです」

と語るのは老後問題解決コンサルタントの横手彰太さん。

「労働政策研究・研修機構調査」によると、20～24歳の月給を100とした場合、1995年には50～54歳は194.4だったが、2022年には166.9に。つまり約30年前には20代と50代では2倍近くの月給の差があったのに、近年では1.6倍に縮まっているのだ。

とはいえ、今年の春闘では定期昇給を含めて5％台の伸び率と歴史的な賃上げとなったが……。

「その賃上げした分が50代の月給に反映するわけではありません。経団連（日本経済団体連合会）が1月に公表した『人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』では、ベースアップの具体的配分方法として『若年層（30歳程度まで）への重点配分』が30.2％でしたが『ベテラン層（45歳以上）』はわずか1.1％でした。

また初任給の水準を大幅に引き上げた企業も増えています。人手不足が深刻化するなか、会社は優秀な人材を確保するため、賃上げは新卒を含めた若手社員に振り分ける傾向が強くなっています。そのしわ寄せを受けるのが50代の給料なのです」（小泉さん）

そこで厚生労働省が毎年公表している、主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を明らかにする「賃金構造基本統計調査」や総務省「地方公務員給与実態調査」、人事院の「国家公務員給与等実態調査」から、3年前と今の50代（男女計）の月給を比較してみた。

ちなみに調査年によりサンプル数（労働者数）が異なるためばらつきや差が大きくなるケースがある。

この3年で約13万円と50代の月給で大きくアップしたのが航空機客室乗務員（キャビンアテンダント）。コロナ禍だった2020年と比べて、国内線、国際線ともに需要回復したことが大きいようだ。

一方で、情報処理・通信技術者などいわゆるIT技術者は50代前半で2万8,800円、50代後半で4万7,400円のダウンに。

「若いIT技術者の間では、より高度な仕事をするためのスキルアップ転職が多くなっています。一方、終身雇用が当たり前だった時代に入社した50代のIT技術者のなかには、新しい技術を求めずに安定した職場だけに満足する人も少なくありません。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/8a491e68d05aa878f149df8c120cbf4b1b79759d

50代中盤になると定年までﾏﾀｰﾘする事しか考えなくなる

４０歳で子供をもうけたところは大変だな
５０代って一番お金がかかる頃

働かないやつは何歳だろうと働かないからな。

いつだってしわ寄せは氷河期に

50は再就職もきついしな

そして定年間近になると趣味の蕎麦打ちを活かして退職金で店を構えようとか考える

40半ばで大手企業勤務だけど月収若手には二万ほど上げて40以上は数百円だったわ

氷河期が若い20代の時は、氷河期の給料を絞ったくせによ！

>>4
流石スーパーニートｗ

若者に金が回るのは良いことじゃん？

離婚で母子加算で凌ぐ

こうやって労働者同士を分断させていがみ合わせるのが上級国民のやり方
労働分配率が下がって労働者に行き渡る金自体が減ってることには目を向けさせない

ええよ
年金たくさん貰えるんやろ？
貰えるんやろ？

長くいただけで高居給料貰えていたのがおかしい

若手の頃は年功序列と言われ
年食ってきたら年功序列やめるといわれる
氷河期世代はいつもこれ

氷河期は掲示板に貼り付き

若い子には飴ちゃんでも握らせてオッサンの給料上げてくれ

当たり前だろ
どっかで増やしたらどっかで減らさないと給与総額が増えて業績悪化してしまうじゃん

まあ能力主義だの何だの言ってたんだからいいじゃん正確には無能の給料が減ってるだけだから、記事にもあるが老人は新しい技術を学ばない傾向にあり自分が習得してきた古い技術に固執する所謂老害になってしまう、アメリカみたいにスキルアップしない人は簡単に解雇できればいいんですけどね

>>16
一度シワ寄せ行ったなら二度も三度も一緒やろの精神

能力があって下げられているなら本当に不憫だな

企業の固定費分配だから。　当然そうなる。

大人になってから死ぬまで氷河期世代は苦渋を飲まされるだろうな

もう氷河期は加藤ingしまくるしかないな

フミオ<増税か、何もかもが素晴らしい♪