【仕事】上司ガチャで「ハズレを引いてしまった」…直属の上司が自分の理想でなかったときの対応策「輝けない場所でいつまでもくすぶっている必要はない」

「上司ガチャ」にハズレてしまったときの辛さはなかなかのものだ。相手の本質を懸命に見たうえでも「やっぱり嫌だ」「これ以上一緒にいたくない」と感じてしまう人も多いだろう。その場合は、どんな対策を講じればいいのか。『上司ガチャ』（クロスメディア・パブリッシング）より、一部抜粋・再構成してお届けする。

上司ガチャで「ハズレを引いてしまった」と思ったら。
ビジネスにおいて成長し、自分の価値を高めていくには、最強の上司に出会う必要がある。たとえ大した実力や才能を持っていなくても、すばらしい学歴がなくても、

(続きは以下URLから）
https://shueisha.online/business/179873

あっすみません
無職は答えなくていいです。

安倍派

人権理念を信奉していない日本人男性は

接点がリスクになる

上司がホモだったらどうする？

合わない奴って、ほんとに居るからね。
人として、こいつのそばには居たくないっていう強い気持ち。

君がどんなに性格が良くて、人当たりが良くて、勤勉で、良識のある人間でも、
合わない奴って居るんだよ。

そういうときの大原則は、「まず、距離を置く」こと。解り合おうなんて考えちゃだめ。

直属上司たった一人ですべてが決まるようじゃひどい会社だからとっとと転職すべし

みんなうんこ上司やで
覚えておきたまえ

これってさ
彼女ガチャでハズレを引いてしまった
妊娠婚約した彼女が自分の理想ではなかった時の対応策
と置き換えても同じでは？

この世代は後々部下ガチャとか嫁ガチャ子ガチャとか言い始めるんか？

>>9
少なくともお前に選択権はあったはずや笑

若いうちはどんどん転職したらええ。
使用期間中なら経歴は無傷だ。

ハズレを引く者はまた向こうもハズレを引いている

上司の方も部下ガチャに外れたと思ってるよ
つーか何でもかんでもガチャガチャ言ってる様な
他力本願な人間が成功者になれるはずもない

頭は輝いているのにな

どこの会社もハズレ上司だらけなんだが

社会学者の小熊英二の調べによると、
大企業の正社員では、入社5年目までの若手は辞めやすいが、それ以降は辞めない。年功序列で給料が上がっていくから。
中小企業は辞める人が多い。中小企業では長く勤続しても給料が上がっていかないから。

ギリギリ仕事出来ない奴になるのが一番

輝けないとか、今そんなのんきなこと言うやついんのかよ

>>16
要求水準が高過ぎると思われる

前の上司はひどかったけど、次の上司はもっとひどいが普通。

給与さえ同年代並みにあれば我慢する
低ければ売り手市場の昨今、転職をお勧めする

理想の上司だ？
そんなもんいるわけないじゃん
理想の上司に出会えなければ成長出来ないと思うなら
その理想の上司とやらに出会えるまで転職し続ければいい
どのみち転職ばかりの甲斐性なしはどこの会社も雇ってくれなくなるから

世の中全部ガチャかよ

まともな上司なんていないぞｗ